1. Memperkuat Struktur dan Tata Kelola Internal dengan mengembangkan kinerja pengurus yang profesional, transparan,untuk mendukung keberlangsungan program.2. Meningkatkan Kompetensi Pengurus SEMA FKIP UNMA melalui pelatihan internal secaral berkala, seperti leadership training dan manajemen organisasi.3. Membangun Kolaborasi Antar-Departemen untuk mendorong sinergi antar bagian di SEMA FKIP UNMA untuk menciptakan program kerja yang terintegrasi dan berdampak luas.4. Menciptakan Sistem Pendukung Aspirasi dengan dengan menguatkan fungsi internal SEMA FKIP UNMA sebagai jembatan yang efektif untuk menyampaikan isu-isu pendidikan kepada pihak kampus.5. Mengembangkan Budaya Belajar di Internal SEMA FKIP UNMA dengan menginisiasi kegiatan seperti diskusi internal, mentoring antar pengurus, dan peningkatan literasi akademik untuk memperkuat kapasitas mahasiswa.6. Menjaga Konsistensi dan Keberlanjutan Program kerja untuk memastikan setiap program kerja pendidikan yang dirancang memiliki tindak lanjut yang konkret dan relevan.